陆青发表于2019-1-2010：16
为什么薪水不能高于部门经理？真正缺乏的是可以创建完全不同概念的基础工程师。
您不知道，招聘人员必须在研究职位和薪水之前见面，您才给他这个职位。
5W，过去，其他部门或其他部门经理听说赚钱用了十多年，为什么还能给那么多新钱？
那肯定不会发生。
讨论，找到一些经验，然后再培养。
增加这笔钱的方法是为那些尚未找到工作的人提供过渡阶段。如果人们先稳定后再拥有合适的人，您将如何成长？
我们的经理是从中央办公室派来的。我们只采取自给自足的津贴，然后制定规则。整个公司的薪水不应超过管理层的生活津贴。
结果，它每年只能增加200多元，真正的购买力正在逐年下降。
部门主管最多只能增加1000名，并且该部门必须承担许多主要职责。
检查一下